Минималната заплата за 2027 г. – между 620,20 и 672,80 евро, колко остава на ръка

Последна актуализация: 09.10.2026

Минималната заплата за 2027 г. вече не се смята като половината от средната, а по нова формула, която дава коридор от 620,20 до 672,80 евро бруто.

Министерският съвет още не е решил. Към петък, 9 октомври, възможното увеличение на ръка е между нула и около 41 евро месечно.

Формулата вместо 50% от средната – какво се промени

До 2026 г. правилото беше просто: минималната заплата е половината от средната брутна заплата за предходните 12 месеца. Бюджетът за 2026 г. спря този автоматизъм, а на 25 септември парламентът прие окончателно промени в Кодекса на труда с нов механизъм.

Той почива на четири критерия – покупателна способност спрямо издръжката на живота, равнище и разпределение на заплатите, ръст на заплатите и дългосрочна производителност. При обсъждането стана ясно, че всеки има тежест 25%, макар това да не е записано в закона. Резултатът е интервал, а не едно число, а законът запазва правилото, че новата минимална заплата не може да е по-ниска от предходната.

Данните, цитирани при обсъждането в парламентарната комисия, обясняват защо горната граница е именно 672,80 евро. Медианната брутна заплата е нараснала с 13,7%, средната – с 12%, малката потребителска кошница – с 5,7%, а добавената стойност на един зает – само с 2,6% (годишни изменения по данни на НСИ, цитирани от marica.bg на 17 септември).

Производителността е котвата, която тегли резултата надолу. Затова новата формула спира на 672,80 евро, докато старото правило би дало около 690–692 евро според синдикатите. Ефремова обаче каза пред депутатите през септември, че Министерският съвет може да определи и по-висока сума.

620,20, 660 или 672,80 евро – кой какво предлага

В спора има три числа и всяко има свой автор. Долната граница от 620,20 евро е сегашната минимална заплата – сценарият „без увеличение“, който никой не защитава публично.

Министерството на финансите е заложило 660 евро в указанията за бюджет 2027 – ръст от 6,4% спрямо сегашното ниво. Същите указания предвиждат 680 евро за 2028 г. и 710 евро за 2029 г., но това е работна прогноза, а не решение.

Социалният министър Наталия Ефремова заяви пред БНР на 4 октомври, че ще предложи на финансите максималните 672,80 евро, или ръст от 8,5%. Според нея са направени изчисления и с малко по-ниските 660 евро, и с още по-ниски суми, защото минималната заплата засяга и приходите, и разходите на бюджета.

Точно тук размерът се сблъсква със спора за дефицита и данъците в бюджет 2027. КНСБ настоява за около 692 евро по старото правило, но най-вероятният компромис според нас е около 660 евро – сумата вече присъства в бюджетните разчети.

Колко остава на ръка и колко плаща работодателят

Брутната сума е важна за статистиката, но домакинствата живеят с нетната. При трудов договор от брутното се удържат 13,78% лични осигуровки и 10% данък върху остатъка, а работодателят плаща отгоре около 18,9% свои осигуровки (при най-ниската вноска за трудова злополука).

Таблицата показва трите сценария при тези допускания (изчисления на Финансов съвет, сверени с калкулатора на suma.bg). Не са включени облекчения и доброволно осигуряване.

Разликата на ръка е 30,87 евро месечно при 660 евро бруто и 40,81 евро при 672,80 евро – между 370 и 490 евро за година. За семейство с деца към сметката се добавя и данъчното облекчение за деца, което намалява данъка, без да променя брутната сума.

За работодателя увеличението е по-осезаемо: 47,32 евро повече месечно на служител при 660 евро и 62,54 евро при 672,80 евро. В браншове с много нископлатени работни места именно този разход бизнесът оспорва.

Срещу инфлация от 5,6% – реалният ръст е скромен

По експресната оценка на НСИ потребителските цени през септември са с 5,6% по-високи спрямо година по-рано. Ако сравним този темп с увеличението от януари, реалният ръст при 660 евро е около 0,8%, а при 672,80 евро – около 2,7%.

Сметката е груба, защото сравнява годишната инфлация към септември 2026 г. с увеличение, което влиза от 1 януари 2027 г. Посоката обаче е ясна – при 660 евро покупателната способност практически остава на място.

За сравнение, в началото на 2026 г. минималната заплата се вдигна с 12,6% – от 550,66 на 620,20 евро. Тогава реалният ръст се усещаше, а сега ще бъде няколко пъти по-малък.

Има и още една подробност. Хората с най-ниски доходи харчат по-голям дял за храна, ток и транспорт, затова за тях е по-важно не средното число, а къде цените растат най-бързо.

Кой взима минималната заплата и защо се говори за безработните

Около 450 000 души работят на минимална заплата според официалната статистика, на която се позова Ефремова пред БНР. В парламентарната комисия Айтен Сабри от ДПС посочи по-висок дял – 25–30% от работещите, без да уточни източника.

В същото интервю Ефремова наблегна на друго число – над 150 000 регистрирани безработни, около половината от които с основно или без образование. Това е класическият аргумент на работодателите: по-високата минимална заплата оскъпява наемането на хора с ниска квалификация.

Аргументът не е празен, но при ръст от 6,4–8,5% едва ли е решаващ. Когато медианната заплата расте с 13,7%, минималната по-скоро изостава от пазара, отколкото го изпреварва.

Какво още не е решено

Законът е приет, но механизмът още не работи докрай. По думите на Ефремова от 4 октомври наредбата на Министерския съвет с конкретните параметри на формулата още е в процедура, а след нея идва постановлението за самия размер.

Реалистичната рамка за домакинство с човек на минимална заплата е между 30 и 40 евро повече нето на месец. До решението на кабинета по-добрият ориентир за семейния бюджет е инфлацията в България, която засега поглъща по-голямата част от очакваното увеличение.